دولت در راستای شفاف‌سازی و اصلاح نحوه اعمال «فوق‌العاده خاص» در احکام حقوقی سال ۱۴۰۵، تصویب‌نامه شماره ۳۵۱۲۸ را ابلاغ کرد. این مصوبه که در دهم تیرماه نهایی شد، به‌طور ویژه بر احکام بازنشستگان جدید تمرکز دارد تا ابهامات صندوق‌های بازنشستگی را رفع کند. هدف اصلی دولت از این اقدام، تضمین یک چارچوب محاسباتی دقیق برای انتقال کارکنان به دوران بازنشستگی است.

به گزارش اف نیوز به نقل از ایلنا، مبلغ «فوق‌العاده خاص» تنها در محاسبات حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی تأثیرگذار است. نکته مهم این است که این فوق‌العاده در سایر اجزای حکم کارگزینی مانند حق شغل، حق شاغل یا اضافه‌کار هیچ نقشی نخواهد داشت. این محدودیت برای حفظ ساختار فعلی احکام حقوقی و تمرکز صرف بر مستمری دوران بازنشستگی در نظر گرفته شده است.

همچنین بخوانید: Circle to Search چیست؟ راهنمای کامل جست‌وجوی تصویری هوشمند در اندروید

برای کارکنان شاغل مشمول قانون خدمات کشوری، ۴۴۰۰ امتیاز به عنوان فوق‌العاده خاص تعریف شده که معادل ریالی آن ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال است. در مقابل، برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران صندوق‌های کشوری و لشکری، ۹۰ درصد از این امتیاز لحاظ شده است. این مبلغ معادل ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال است که باید در احکام جدید بازنشستگی به درستی اعمال شود.

تبصره الحاقی جدید در این ابلاغیه به عنوان یک «کف حمایتی» برای بازنشستگان عمل می‌کند و تضمین‌کننده حداقل حقوق است. اگر محاسبه اولین حقوق بازنشستگی فردی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، صندوق‌ها موظف به ترمیم و جبران مابه‌تفاوت آن هستند. این سازوکار مانع از کاهش ناعادلانه مستمری پایه در سال ۱۴۰۵ شده و از حقوق بازنشستگان جدید محافظت می‌کند.